עבודה עם ארגונים
אתם רוצים צוות יציב, מחויב, שמרגיש שייך — לא עוד מורים/עובדים שעובדים על הגבול של שחיקה. סדנאות חמלה עצמית נותנות כלים שירגיעו לחצים, יחזקו מערכות יחסים בין צוותים ועם ההנהלה, יפחיתו תלונות על מתח רגשי ועייפות.
מחקרים בישראל מראים כי כשהצוות מרגיש מובן, מטופח ומוערך — הם נשארים תקופה ארוכה יותר, לומדים לטעות, משפרים את האווירה בכיתה ובמוסד, והשירות שהם נותנים לתלמידים עולה.
חמלה עצמית בארגון היא לא “בונוס נחמד” — זו השקעה שמשפרת ביצועים, מורל, ושביעות רצון מהעבודה.
אם אתם רוצים תוצאות אמיתיות: פחות עזיבה, פחות מתחים פנימיים, יותר מוטיבציה — צרו איתנו קשר לבניית סדנה שמותאמת לכם, שמדברת לאנשים ולא רק לאידיאלים.
3 מטרות מרכזיות שנשיג יחד:
שחיקה, לחץ ותחושת חוסר שליטה מביאים לעזיבה ולעובדים סחוטים.
סדנאות חמלה עצמית מחזירות מוטיבציה, מורל ותחושת מסוגלות — צוות שמרגיש טוב יותר עובד טוב יותר.
כלים שפיתחתי
מערכי שיעור לבתי ספר
לבניית שפה רגשית, הפחתת בריונות, טיפוח חמלה ויצירת תקשורת מיטיבה.
וובינרים (בקרוב)
תוכן דיגיטלי נגיש עם כלים פשוטים ומבוססי מדע
לניהול רגשי וחיזוק החוסן.
